WÖHR® BIETET JOBS MIT ZUKUNFT –
ERFOLGREICH STARTEN IN BERUF UND KARRIERE
IN EINEM MITTELSTÄNDISCHEN INDUSTRIEBETRIEB

AKTUELL:
DIE RICHARD WÖHR GMBH AUF DER „CHANCE 2011“ / GEWINNER DER AUSLOSUNG

Unser neuer Ausbildungsflyer. ausb-flyer-sm

AUSBILDUNGS- UND PRAKTIKUMSPLÄTZE BEI  WÖHR

Wir sind ein anerkannter Ausbildungsbetrieb im technischen und kaufmännischen Bereich und bilden folgende Berufe aus:

  • Maschinen- und Anlagenführer m/w
  • Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik m/w
  • Industriemechaniker m/w
  • Industriekaufmann m/w

In Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule in Karlsruhe den Studiengang zum

Bachelor of Arts m/w, BWL-Industrie

Beginn des dreijährigen Studiums ist jeweils zum Wintersemester im Oktober.

Gemäß dem Motto "Stark ist nur, wer seine Werte pflegt, ohne den Zeitgeist zu ignorieren ." orientieren wir uns als inhabergeführtes Familienunternehmen an gesellschaftlichen Werten und versuchen, diese auch an unsere Auszubildenden zu vermitteln. Wir setzen auf ein generationsübergreifendes Miteinander und unterstützen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für ambitionierte Nachwuchskräfte.

Unsere-Azubis
Einer für alle – alle für einen: Unsere Azubis aus dem kaufmännischen und technischen Bereich im Jahr 2011.

 

 

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Der 22-jährige Dejan Djokic ist neben Marco Pastetzky, 23 Jahre, im 3. Lehrjahr der 3 ½- jährigen Ausbildung zum Industriemechaniker. Hier arbeitet er gerade in der Mechanik- Abteilung an einem Projekt für den Fertigungsschritt Gewindeschneiden

Die wesentliche Stärke der dualen Ausbildung ist das Lernen im Arbeitsprozess. Es wird in der Arbeitswelt für die Arbeitswelt gelernt.
Der Vorteil: Der Auszubildende hat direkten Kontakt zu Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten, arbeitet im Team und lernt früh in der Praxis, Arbeits- und Geschäftsprozesse effizient zu gestalten. Arbeitskollegen und pädagogisch geschultes Personal unterstützen ihn dabei anhand der Vorgaben eines strukturierten Ausbildungsplans.
 

Mayer-Braun

Für die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte zuständig ist Dirk Mayer (links im Bild).
 

Bundesweit verbindliche Ausbildungsinhalte bilden eine einheitliche Grundlage. Die im Betrieb erlernte Fachpraxis wird schließlich durch die Vermittlung theoretischer Kenntnisse an der Berufsschule ergänzt. Schule und Betrieb arbeiten dabei Hand in Hand und sichern so die Basis für den erfolgreichen Eintritt des Auszubildenden in das spätere Arbeitsleben.

Hohe Übernahmequote

Bei entsprechender Eignung ist die Richard Wöhr GmbH dazu bereit, ihre Auszubildenden nach bestandener Abschlussprüfung zu übernehmen und kontinuierlich in den Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen und damit auch den Fortbestand des Unternehmens zu investieren. Wir wissen um Bildung und Wissen als eine der wichtigsten Ressourcen für die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Deutschland.

Zum neuen Ausbildungsjahr 2011/2012 bieten wir folgende betriebliche Ausbildungsplätze an:

Wenn Sie Interesse an einer fundierten Ausbildung in einem hervorragenden Betriebsklima haben, schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung.

    Richard  Wöhr GmbH
    Personalabteilung      
    Gräfenau 58 – 60           
    D-75339 Höfen/Enz
    Tel.  +49 (0)7081/9540-0  Fax. +49 (0)7081/9540-90
    E-Mail: Personal@WoehrGmbH.de

Ihre Unterlagen sollten enthalten:

  • Ein ausführliches Bewerbungsschreiben
  • Einen tabellarischen Lebenslauf
  • Die Kopien der letzten Zeugnisse
  • Zertifikate, Nachweise, Qualifikations- oder Praktikumsnachweise, sofern vorhanden
     

 

Und was kommt nach der Ausbildung?
Wir geben jungen Nachwuchskräften eine Perspektive:

nach-ausbildung
Christian Huber und Ramona Kull sind die ersten beiden Azubis, die bei der Richard Wöhr GmbH eine dreijährige Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau gemacht und in 2009 auch erfolgreich abgeschlossen haben. Für beide ist es der Wunschberuf und beide sind auch übernommen worden. Der 21-jährige Christian aus Höfen war nach der Realschule noch zwei Jahre an der Wirtschaftsschule bevor er bei Wöhr seine Berufsausbildung startete. Die gleichaltrige Ramona aus Rotensol hat nach der Mittleren Reife ein Jahr kaufmännisches Berufskolleg absolviert und sich dann zur Industriekauffrau ausbilden lassen. „Interessant war für uns, einmal alle Abteilungen zu erleben, auch Teile der Produktion“, meinen die beiden. „Auf unserem Weg durch die verschiedenen Büros durften wir sogar einen eigenen Laptop mitnehmen.“ Sie schätzen die familiäre Atmosphäre, das gute Arbeitsklima und die kompetente Betreuung durch den Ausbildungsverantwortlichen Dirk Mayer. „Die Firma hat uns auch gut bei der Prüfungsvorbereitung und der Anschaffung zusätzlicher Lernmittel unterstützt“, fügen die beiden hinzu.

 

Angebote für Studenten und Hochschulen
Industriepraktikum
Im Rahmen ihres Studiums Technologiemanagement an der Universität Stuttgart absolvierten Nina Dietz (links) und Nikola Gahle ein vierwöchiges Industriepraktikum bei Wöhr. Die beiden 20-jährigen Studentinnen bekamen in den verschiedenen Abteilungen einen Einblick in Oberflächenbearbeitung, Gehäuse- und Tastaturbau.

Studenten aus wirtschaftswissenschaftlichen und technischen Studiengängen bieten wir Praktikantenplätze sowie Themen für Seminar-, Semester- und Abschlussarbeiten an.

Auch sind wir grundsätzlich an Kooperationen zwischen Hochschulen und Wirtschaft für Forschungs- und Studienzwecke interessiert.

Auch eine gesunde Lebensführung, eine transparente und vertrauensvolle Unternehmenskommunikation sowie interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen werden bei der Richard Wöhr GmbH gefördert.

Wir bieten darüber hinaus flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.

Gesundheitstag

Gesundheitstag unter Anleitung eines Sportpädagogen der AOK.

Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung an:
Richard  Wöhr GmbH
Personalabteilung      
Gräfenau 58 – 60           
D-75339 Höfen/Enz
Tel.  +49 (0)7081/9540-0  Fax. +49 (0)7081/9540-90
E-Mail: Personal@WoehrGmbH.de

 

   

 

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